Como es habitual en la Revista Informativa Haciendo Radio, de Radio Rebelde, en la sección de Temas, se da una mirada con enfoque social las acciones, estrategias y políticas implementadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en cada territorio nacional.
La Jefa del Departamento de Atención a Personas en Riesgo, María del Carmen Rodríguez Mojena, explicó sobre el concepto de Comunidades en Situación de vulnerabilidad y sobre la responsabilidad y funciones de los trabajadores sociales en cada consejo popular.
¿Qué es lo que ustedes definen que es una comunidad en situación de vulnerabilidad?
La funcionaria pública explicó que el programa de Prevención Social contiene el proyecto de Transformación integral de comunidades, grupos, familias/hogares y personas en situación de vulnerabilidad que establece los principales indicadores utilizados para la identificación de una comunidad en situación de vulnerabilidad.
“Cuando estos indicadores manifiestan deterioro se identifica que la comunidad se encuentra en situación de vulnerabilidad, por ejemplo cuando se evidencia la presencia de comportamientos marginales o antisociales (droga, prostitución, proxenetismo, alcoholismo, indisciplinas sociales e ilegalidades), la existencia de una alta concentración de personas en edad laboral desvinculadas del estudio y el trabajo, manifestaciones de violencia de género e intrafamiliar, deficiente funcionamiento de los servicios de atención a la población, condiciones higiénicas sanitarias y ambientales desfavorables, viviendas en mal estado constructivo, problemas con el abasto de agua y las comunicaciones.”
Asimismo Rodríguez Mojena comentó que el objetivo es establecer con mayor precisión las prioridades para el desarrollo de acciones de transformación social en estas comunidades en situación de vulnerabilidad debido a que sus indicadores se deterioran; se trabaja de conjunto con el Observatorio Social y Laboral del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para aplicar un instrumento que mide el Índice de Vulnerabilidad Multidimensional y la capacidad de resiliencia de las personas, familias, hogares, grupos y comunidades.
¿Cuándo ustedes empezaron a trabajar en las comunidades en situación de vulnerabilidad?
La Jefa del Departamento de Atención a Personas en Riesgo, María del Carmen Rodríguez Mojena, comentó que se realizan acciones de transformación social en todas las comunidades del país, estén o no en situación de vulnerabilidad. En el año 2021 se priorizaron para su atención 364 comunidades de mayores complejidades sociales, iniciándose en ellas el proceso de transformación social.
Hoy, como hemos ido avanzado en ese proceso de identificación se desarrollan acciones de transformación social en mil 180 comunidades en situación de vulnerabilidad, teniendo no solo el propósito de mejorar la infraestructura y los servicios para elevar la calidad de vida de sus habitantes, sino que contribuyen, con la participación de más de 6 mil trabajadores sociales, a la labor de prevención, detección temprana, orientación y estudio de las causas que generan las problemáticas identificadas, así como a la transformación de las conductas y proyectos de vida de sus habitantes.
Teniendo como principales resultados en estas comunidades en situación de vulnerabilidad la incorporación de 12 mil 815 personas al empleo, 3 mil 255 a cursos de capacitación, fueron reincorporados al Sistema Nacional de Educación 2 mil 895 jóvenes que habían abandonado estudios y han sido otorgados mil 324 círculos infantiles a madres con tres hijos o más para facilitar su vinculación al empleo.
¿Cuál es el rol de los trabajadores sociales en las comunidades?
Según informa en su intervención en Radio Rebelde, María del Carmen Rodríguez Mojena, Jefa del Departamento de Atención a Personas en Riesgo, el Acuerdo 9151 de agosto del 2021 aprobado por el Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros establece que los trabajadores sociales en la comunidad tienen las funciones de prevenir, brindar atención directa, coordinar, promover el desarrollo e inserción social, acompañar, evaluar e investigar y aplicar los resultados.
Eso se traduce en, la necesidad de, que el trabajador social pueda estar identificando en cada uno de los lugares donde actúa cuales son las problemáticas que afectan tanto a la comunidad como a las familias que viven en ella, identificar las causas que generan esas problemáticas y diseñar acciones de conjunto, no solamente el trabajador social sino con todos los factores dígase educación, salud, CDR, FMC, PNR y delegado del Poder Popular para de manera integral poder establecer las acciones diferenciadas para la atención a las problemáticas que allí se dan, a la vez de orientar y acompañar a cada una de las personas.
Además, gestionar para cada una de ellas cuales son los servicios que presta la comunidad y en función de estos servicios que prestan como pueden ellos acceder para poder mejorar su situación. No es un trabajador social que trabaja solo sino de manera integral e integrada con los factores que están ahí en la comunidad.
Los problemas que se dan en la comunidad y que tienen las personas no los resuelve solo el trabajador social, tiene que ser de manera conjunta con todos los actores por eso se ha diseñado un grupo de prevención a nivel de Consejo Popular que también tiene la responsabilidad de diseñar estrategias acordes a las problemáticas que se dan en el territorio para la solución de los problemas, estrategias que den respuestas acordes a esas problemáticas para su solución.
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